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职场女性如何走出哺乳尴尬热点评论国内新闻

发布时间:2020-02-21 22:47:31 阅读: 来源:夜光粉厂家

5月20日,是全国母乳喂养宣传日。随着母乳喂养知识的普及,越来越多的“80”“90”后妈妈加入到母乳喂养的大军中,甚至在重返职场后,当起了“背奶”一族。但现实情况是,“背奶族”时时遭遇着尴尬。记者调查发现,仅有11%的妈妈表示单位有哺乳时间;56%的妈妈只能见缝插针抽空挤奶,93%的企业单位没有配备哺乳室。(5月20日凤凰网)

这样的数据让人颇感无奈,也让公众对职场女性的哺乳问题更加关注。世卫组织明确指出,生命的最初6个月应对婴儿进行纯母乳喂养,之后添加辅食并继续母乳喂养至2岁或2岁以上。由此可见,母乳是宝宝最好的食物,女性的哺乳问题非常关键。而所谓的“背奶族”,是指利用工作间隙存储母乳,下班后带回家喂宝宝的职业女性。

在笔者看来,要想让职场女性走出哺乳尴尬,还需要国家、单位、哺乳期女性三方的共同努力。

首先,国家必须完善相应的法律法规,并对各单位的执行情况进行有效的监督。事实上,国务院对职场哺乳期女性是有政策保护的。根据《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,两次哺乳时间,可以合并使用。虽然已有这样的保护政策,但是显然目前的实施状况不容乐观,需要国家加大力度将相关内容落到实处。

其次,各单位应该对女性员工多些尊重,建立专门的哺乳室等设施。女员工作为每个单位必不可少的组成部分,在工作上起着举足轻重的作用。而大多数的职场女性都会经历怀孕、生产、哺乳,单位应该在这些特殊时段给予她们足够的尊重与体贴,特别是完善哺乳的配套设施等等。这样不仅能够让哺乳期女性享受到便利,更能营造一种以人为本的企业氛围,有利于激发员工们,尤其是女员工的工作积极性。

当然,作为妈妈的职场女性要坚定自我,尽量做到自然离乳。生儿育女是每个母亲一生中最幸福的事情之一,但是对于职场女性来说,她们往往要承受着较大的压力。孩子是母亲最珍贵的礼物,哺乳也是其中至关重要的一环。恰当的哺乳,不仅可以增强宝宝的免疫力,增进母子之间的感情,还能促进母亲身体的康复。

女性在工作时往往面临着较多的阻碍,笔者真诚地希望,今后诸如“男性优先”的招聘、排队怀孕的事件、哺乳的尴尬能够少一些,让职场女性真正地“扬眉吐气”。

赵晴

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